Coach professionnelle à Bayonne
Retrouve une posture juste et légitime
RETROUVE TA POSTURE DANS LES MOMENTS A FORT ENJEU
ELABORE UN PROJET PROFESSIONNEL EN ACCORD AVEC TES ASPIRATIONS
RETROUVE DE LA COHESION ET DE L’ENGAGEMENT
Se sentir bloqué.e face à ses responsabilités, ça te parle ?
Tu as souvent peur de ne pas être à la hauteur, tu te sens écrasé par tes responsabilités
Tu as envie de te sentir légitime et sûr.e de toi
Tu t’interroges parfois sur l’utilité de ce que tu fais, tu as de plus en plus de difficultés à trouver de la motivation pour accomplir les tâches qui te sont confiées
Tu as envie de te sentir à nouveau motivé.e et engagé.e
Tu sens que les membres de ton équipe se désengagent, que la communication est laborieuse, qu’ils ne trouvent plus de solutions ensemble avant de venir te voir
Tu as envie qu’ils se parlent et collaborent
Ce qui change quand tu renforces ta posture
POSTURE MANAGERIALE
Tu te sens sûr.e de toi, tu affirmes tes idées, tu prends des initiatives, tu prends ta place au sein de ton équipe.
SENS
Tu retrouves de la motivation et de l’énergie. Tu te mets en mouvement vers ton futur désiré avec un plan d’action clair et sécurisé.
COHESION
Tu sens que tu embarques ton équipe, que les échanges sont fluides, que chacun est source de propositions pour aller vers l’objectif commun fixé.
Une méthode humaine et concrète, parfois même en pleine nature
Le coaching que je pratique est basé sur une approche humaniste et sur un profond respect des personnes.
Je ne suis ni consultante ni thérapeute.
J’interviens pour remettre de la clarté, stimuler l’émergence de solutions, la mise en lumière des ressources et potentiels, l’élaboration de plan d’actions soutenants.
Je pratique mes séances en marchant et en nature.
Les accompagnements que je propose
Coaching de manager, pour affirmer ta posture sans te renier
Tu te sens sûr.e de toi, tu es à l’aise dans ton poste et dans les situations à fort enjeu. Tu sens l’adhésion de ton équipe.
Bilan de compétences, pour redonner du sens à ta carrière
Tu as identifié ce qui te fait vibrer et tu as défini un projet professionnel profondément aligné avec ta personnalité et tes aspirations. Tu as sécurisé sa mise en œuvre.
Coaching d’équipe, pour restaurer une dynamique collective saine
Les échanges sont fluides, l’équipe retrouve son dynamisme et l’envie de s’engager.
Coaching PCM®, pour mieux comprendre tes réactions et celles des autres
Tu comprends mieux tes sources de motivation, ta manière préférentielle de communiquer et tu adaptes ta communication pour des échanges constructifs.
Qui suis-je pour t’accompagner ?
J’ai 47 ans, 2 enfants. Je vis à Bayonne depuis 2020 après 20 ans passés à Toulouse dans l’ingénierie de l’eau et l’assainissement.
J’ai managé des équipes pluridisciplinaires jusqu’à une centaine de collaborateurs et piloté des projets d’envergure nationale.
Je suis certifiée CoachingWays®, Coach & Team® et Process Communication Model®.
J’ai toujours aimé l’humain et le collectif.
Mon ambition est de contribuer au développement de chaque individu pour que chacun prenne sa place dans son environnement professionnel et que l’entreprise devienne “une affaire de cœur” (Hubert Joly).
Ce que mes client.e.s en disent
« Le cursus de coaching m’a apporté beaucoup de confiance et d’assurance. J’ai compris les leviers me permettant de surmonter les difficultés avec un apport de quelques outils simples.
L’attitude positive, calme et bienveillante de Virginie m’a permis d’appréhender avec sérénité le coaching. Les méthodes utilisées et les outils apportés m’ont permis d’évoluer face aux difficultés et de les aborder plus sereinement. »
Mathieu
Directeur de la Production Informatique
« Mon expérience de coaching a été extrêmement positive et productive. J’ai vécu ces mois d’accompagnement comme un accélérateur de clarté.
Virginie a su créer un espace de confiance totale et de non jugement qui m’a permis d’aller au fond des mes questionnements et de mes aspirations.
Je suis passée d’un état de flou professionnel à la définition d’une feuille de route claire et enthousiasmante, centrée sur mes valeurs et mes rôles préférés. Le processus a non seulement permis de définir la destination, mais aussi de renforcer la légitimité de mon projet professionnel. »
Fanny
Responsable pédagogique et formatrice
« L’équipe droit public d’EY a vécu un moment hors du temps qui nous a permis de nous ressourcer et de nous retrouver. »
Reynald
Avocat associé
Questions fréquentes
Pour des managers avec des liens hiérarchiques directs, des managers transversaux, des cadres dirigeants.
Pour des personnes en transition professionnelle.
Pour des équipes qui traversent des périodes de changement, qui ont besoin de retrouver de la cohésion.
Le coaching, c’est pour qui exactement ?
1
Oui. Les séances en visioconférence sont tout aussi efficaces.
Je m’adapte au besoin du client. Je propose aussi un format hydride distanciel-présentiel.
Est ce que les séances peuvent se faire à distance ?
2
MOUVEMENT & NATURE
Je propose mes séances en marchant en nature pour mettre du mouvement, prendre de la hauteur et apporter de la clarté.
SUR-MESURE & EXPERIENTIEL
Je n’ai pas de protocole figé, je m’adapte à ce qui est, en respectant le rythme de mon client et en lui proposant des processus sur-mesure qui évoluent au fil de l’accompagnement. Je mobilise par l’expérience.
CADRE & POTENTIEL
Je peux adopter une attitude confrontante mais toujours avec bienveillance au service du développement de mon client. Je suis cadrée, structurante avec une capacité à voir le potentiel qui ne demande qu’à être révélé.
Qu’est ce qui différencie ton accompagnement d’un autre coach ?
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Améliorer sa communication avec son équipe
Agir efficacement en période de crise
Réussir sa prise de poste
Mieux gérer son stress, ses priorités
Accompagner les changements
Améliorer son management d’équipe
Renforcer sa confiance en soi
Résoudre les difficultés relationnelles
S’adapter aux modes transverses et coopératif
Sur quelles autres problématiques travailles tu ?
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